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海通证券吴宏伟:创新探索产业文化建设的重要路径

2020-09-17 11:14:59 | 作者:佚名| 来源:市场经济信息网 |

       海通证券党委副书记、监事会副主席吴宏伟在接受《中国证券报》记者专访时表示,通过实施《证券从业人员职业道德准则》,可以有效深化党风廉政建设的各项要求,促进党的全面从严治党向纵深发展。同时,在全面从严治党的背景下,以员工职业道德建设为导向,也将成为创新和探索行业文化建设的重要途径,有助于构建统一的员工职业道德,维护行业声誉,有效促进行业发展。员工有一个共同的职业道德基准。吴宏伟表示,《准则》不仅是中国证监会主席易会满去年11月在证券基金行业文化建设动员大会上提出的加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化的重要举措,也是推动证券基金行业形成一套符合实际、具有广泛共识的行业价值观、风险观和发展观,同时为全行业员工提供共同的职业道德基准。通过深入培育“忠诚、专业化、实用”的行业文化,形成了既符合行业文化建设和员工管理的基本要求,又充分借鉴国际经验的“道德经典”。作为一家国有证券公司的经理,吴宏伟认为,要充分发挥党的领导和国有企业现代公司治理的双重优势,努力成为加强行业文化建设和防范道德风险的“排头兵”,就要坚持把加强党的作风建设廉政建设与落实《准则》有机结合起来,实现工作一体化, 实现全面从严治党的深度和广度发展与“不断积累和保护产业生态”的双重目标。 在吴宏伟看来,职业道德标准是行业所倡导的,也是从业人员应该努力实现的职业道德标准,主要是发挥引领和示范作用。但是,被党纪政纪所约束的是道德底线,这是党纪国法所不允许的,并且有明确的警示和惩戒措施。然而,这两者是密切相关的。在某些情况下,党和政府可能会追究违反职业道德的行为。但是,党风廉政建设中的预防和廉洁教育,需要通过职业道德等载体来细化和深化。因此,两者可以而且应该一起计划和推进。国有企业的管理者必须带头解决《准则》的具体规定。吴宏伟指出,《职业道德规范》中的“尊重法律、遵守纪律、遵守规则”实际上是一个信仰问题。要树立“遵纪守法、尊重道德、展行业”的理念。国有企业各级管理人员必须严于律己,率先垂范,严格遵守各项监管要求、自律规则和企业制度,把对规则的敬畏传递给每一个人。吴宏伟认为,“公平明确、廉洁自律”的要求与严格遵守中央八项规定和反“四风”工作的精神更为紧密地联系在一起。国有企业党组织承担主要责任,监事会和纪检监察机构承担监督责任。领导班子按照“一岗双责”的要求,真正对职责范围内的廉政实践负责。各级管理者应督促员工自觉抵制不正当竞争和不正常交往。把握好学风和作风建设,就能很好地实践“精益求精、追求卓越”和“忠于职守”的精神,党的与时俱进、实事求是、理论联系实际等优良传统,就能通过示范和示范作用传递给广大职工

       海通证券党委副书记、监事会副主席吴宏伟在接受《中国证券报》记者专访时表示,通过实施《证券从业人员职业道德准则》,可以有效深化党风廉政建设的各项要求,推动党的全面从严治党向纵深发展。同时,在全面从严治党的背景下,以员工职业道德建设为导向,也将成为创新和探索行业文化建设的重要途径,有助于构建统一的员工职业道德,维护行业声誉,有效促进行业发展。员工有一个共同的职业道德基准。吴宏伟表示,《准则》不仅是中国证监会主席易会满去年11月在证券基金行业文化建设动员大会上提出的加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化的重要举措,也是推动证券基金行业形成一套符合实际、具有广泛共识的行业价值观、风险观和发展观,同时为全行业员工提供共同的职业道德基准。通过深入培育“忠诚、专业化、实用”的行业文化,形成了既符合行业文化建设和员工管理的基本要求,又充分借鉴国际经验的“道德经典”。作为一家国有证券公司的经理,吴宏伟认为,要充分发挥党的领导和国有企业现代公司治理的双重优势,努力成为加强行业文化建设和防范道德风险的“排头兵”,就要坚持把加强党的作风建设廉政建设与落实《准则》有机结合起来,实现工作一体化, 实现全面从严治党的深度和广度发展与“不断积累和保护产业生态”的双重目标。 在吴宏伟看来,职业道德标准是行业所倡导的,也是从业人员应该努力实现的职业道德标准,主要是发挥引领和示范作用。但是,被党纪政纪所约束的是道德底线,这是党纪国法所不允许的,并且有明确的警示和惩戒措施。然而,这两者是密切相关的。在某些情况下,党和政府可能会追究违反职业道德的行为。但是,党风廉政建设中的预防和廉洁教育,需要通过职业道德等载体来细化和深化。因此,两者可以而且应该一起计划和推进。国有企业的管理者必须带头解决《准则》的具体规定。吴宏伟指出,《职业道德规范》中的“尊重法律、遵守纪律、遵守规则”实际上是一个信仰问题。要树立“遵纪守法、尊重道德、展行业”的理念。国有企业各级管理人员必须严于律己,率先垂范,严格遵守各项监管要求、自律规则和企业制度,把对规则的敬畏传递给每一个人。吴宏伟认为,“公平明确、廉洁自律”的要求与严格遵守中央八项规定和反“四风”工作的精神更为紧密地联系在一起。国有企业党组织承担主要责任,监事会和纪检监察机构承担监督责任。领导班子真正按照“一岗双责”的要求,对职责范围内的廉政实践负责。各级管理者应督促员工自觉抵制不正当竞争和不正常交往。“持续改进,追求卓越”和“奉献与发展”

       海通证券党委副书记、监事会副主席吴宏伟在接受《中国证券报》记者专访时表示,通过实施《证券从业人员职业道德准则》,可以有效深化党风廉政建设的各项要求,促进党的全面从严治党向纵深发展。同时,在全面从严治党的背景下,以员工职业道德建设为导向,也将成为创新和探索行业文化建设的重要途径,有助于构建统一的员工职业道德,维护行业声誉,有效促进行业发展。员工有一个共同的职业道德基准。吴宏伟表示,《准则》不仅是中国证监会主席易会满去年11月在证券基金行业文化建设动员大会上提出的加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化的重要举措,也是推动证券基金行业形成一套符合实际、具有广泛共识的行业价值观、风险观和发展观,同时为全行业员工提供共同的职业道德基准。通过深入培育“忠诚、专业化、实用”的行业文化,形成了既符合行业文化建设和员工管理的基本要求,又充分借鉴国际经验的“道德经典”。作为一家国有证券公司的经理,吴宏伟认为,要充分发挥党的领导和国有企业现代公司治理的双重优势,努力成为加强行业文化建设和防范道德风险的“排头兵”,就要坚持把加强党的作风建设廉政建设与落实《准则》有机结合起来,实现工作一体化, 实现全面从严治党的深度和广度发展与“不断积累和保护产业生态”的双重目标。 在吴宏伟看来,职业道德标准是行业所倡导的,也是从业人员应该努力实现的职业道德标准,主要是发挥引领和示范作用。但是,被党纪政纪所约束的是道德底线,这是党纪国法所不允许的,并且有明确的警示和惩戒措施。然而,这两者是密切相关的。在某些情况下,党和政府可能会追究违反职业道德的行为。但是,党风廉政建设中的预防和廉洁教育,需要通过职业道德等载体来细化和深化。因此,两者可以而且应该一起计划和推进。国有企业的管理者必须带头解决《准则》的具体规定。吴宏伟指出,《职业道德规范》中的“尊重法律、遵守纪律、遵守规则”实际上是一个信仰问题。要树立“遵纪守法、尊重道德、展行业”的理念。国有企业各级管理人员必须严于律己,率先垂范,严格遵守各项监管要求、自律规则和企业制度,把对规则的敬畏传递给每一个人。吴宏伟认为,“公平明确、廉洁自律”的要求与严格遵守中央八项规定和反“四风”工作的精神更为紧密地联系在一起。国有企业党组织承担主要责任,监事会和纪检监察机构承担监督责任。领导班子真正按照“一岗双责”的要求,对职责范围内的廉政实践负责。各级管理者应督促员工自觉抵制不正当竞争和不正常交往。把握好学风和作风建设,就能很好地实践“精益求精、追求卓越”和“忠于职守”的精神,党的与时俱进、实事求是、理论联系实际等优良传统,就能通过示范和示范作用传递给广大职工

       海通证券党委副书记、监事会副主席吴宏伟在接受《中国证券报》记者专访时表示,通过实施《证券从业人员职业道德准则》,可以有效深化党风廉政建设的各项要求,推动党的全面从严治党向纵深发展。同时,在全面从严治党的背景下,以员工职业道德建设为导向,也将成为创新和探索行业文化建设的重要途径,有助于构建统一的员工职业道德,维护行业声誉,有效促进行业发展。员工有一个共同的职业道德基准。吴宏伟表示,《准则》不仅是中国证监会主席易会满去年11月在证券基金行业文化建设动员大会上提出的加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化的重要举措,也是推动证券基金行业形成一套符合实际、具有广泛共识的行业价值观、风险观和发展观,同时为全行业员工提供共同的职业道德基准。通过深入培育“忠诚、专业化、实用”的行业文化,形成了既符合行业文化建设和员工管理的基本要求,又充分借鉴国际经验的“道德经典”。作为一家国有证券公司的经理,吴宏伟认为,要充分发挥党的领导和国有企业现代公司治理的双重优势,努力成为加强行业文化建设和防范道德风险的“排头兵”,就要坚持把加强党的作风建设廉政建设与落实《准则》有机结合起来,实现工作一体化, 实现全面从严治党的深度和广度发展与“不断积累和保护产业生态”的双重目标。 在吴宏伟看来,职业道德标准是行业所倡导的,也是从业人员应该努力实现的职业道德标准,主要是发挥引领和示范作用。但是,被党纪政纪所约束的是道德底线,这是党纪国法所不允许的,并且有明确的警示和惩戒措施。然而,这两者是密切相关的。在某些情况下,党和政府可能会追究违反职业道德的行为。但是,党风廉政建设中的预防和廉洁教育,需要通过职业道德等载体来细化和深化。因此,两者可以而且应该一起计划和推进。国有企业的管理者必须带头解决《准则》的具体规定。吴宏伟指出,《职业道德规范》中的“尊重法律、遵守纪律、遵守规则”实际上是一个信仰问题。要树立“遵纪守法、尊重道德、展行业”的理念。国有企业各级管理人员必须严于律己,率先垂范,严格遵守各项监管要求、自律规则和企业制度,把对规则的敬畏传递给每一个人。吴宏伟认为,“公平明确、廉洁自律”的要求与严格遵守中央八项规定和反“四风”工作的精神更为紧密地联系在一起。国有企业党组织承担主要责任,监事会和纪检监察机构承担监督责任。领导班子真正按照“一岗双责”的要求,对职责范围内的廉政实践负责。各级管理者应督促员工自觉抵制不正当竞争和不正常交往。“持续改进,追求卓越”和“奉献与发展”


文章来源: 市场经济信息网